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コーチング① 大前提の考え方 - 2013.02.09 Sat

Coach.gif


コーチングの大前提として認識しておく言葉があります。

人は才能を発揮する為に生まれてきた。

人は潜在能力を備えた存在であり、できる存在である。

人はより良い仕事をすることを望んでいる。



指導をする上でどうしても

教えてあげる”と考えがちかと思います。

そうでなく、対等に話し、“引き出す”ことが大事になります。



いつの間にか、自分ばかり話してしまう。

簡単だと思い込んでいる仕事を「やっといて」の一言で片付けてしまう。

ダメじゃないか!!やり直し!!と頭ごなしに否定する。



皆さんは経験ありますでしょうか???

人にはそれぞれ観念があり、そのフィルターを通して相手の言葉を聞き、解釈し判断しています。

だから、

あるがままの言葉を受け入れる必要があります。

それらをふまえ、

先ほどの言葉を思い出すと、

人は才能を発揮する為に生まれてきた。

人は潜在能力を備えた存在であり、できる存在である。

人はより良い仕事をすることを望んでいる。


如何でしょう??

なんか、優しくなれそうじゃないですか??笑

後輩指導、患者指導、家族指導、自分指導…。

何にでも使えるかと思います。

頭の片隅にでもこの言葉があるだけでコーチングの姿勢が生まれるのかと思います。


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(2003/03/18)
菅原 裕子

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● COMMENT ●

いいねー☆
すごく大切な内容だと思います!
そしてどんどんアウトプットしていこう(^ー^)ノ

殻を破ります!!!

一緒に頑張ろう!♪( ´▽`)


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プロフィール

日高 雅大

Author:日高 雅大
Lifeとは、命、生活、人生であり、人それぞれの“Life”をより良いものにしたいと考えています。

全ての人を幸せに。

特に食事、睡眠、運動、入浴などの基本的な生活から幸せは蓄積して行くと思います。

少しずつ、幸せになる方法をアップして行きます。

<興味>
解剖・生理・運動学、バイオメカニクス
身体意識、コーチング、
ヨガ、ポールスターピラティス、
マーケティング

<趣味>
サッカー、フットサル、サーフィン
フィッシング、登山、映画鑑賞、
読書、瞑想

<資格>
理学療法士

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